Euh… Vraiment ? Une fois que l’on s’est dit « je t’aime », on est bon pour un an ? Comme les évaluations de rendement et ensuite, c’est fait, on se revoit l’année prochaine ? Blague à part, je pense …
Soirée des Oscars et du retour de Laurent Duvernay-Tardif…
« L’humilité est l’habit de gala que revêt la fierté quand elle est de sortie. »
Jean-Paul Richter
« Heureux ceux qui n’ont la fierté qu’à la hauteur du mérite, et …
Je l’avoue, j’ai la fièvre du football et surtout de la force du mental…
Ceux qui me connaissent le savent, je suis une battante. La persévérance, ça me connait. Même si aujourd’hui, je suis une sportive contemplative, j’ai quand même …
« Réfléchissons à ce qui possède vraiment une valeur, à ce qui donne un sens à notre vie,
et ordonnons nos priorités en conséquence. »
Dalaï-Lama
« Celui qui possède un pourquoi qui le fait vivre peut supporter tous les …
J’ai eu le syndrome de la page blanche aussi profond que le blizzard de St-John…
J’ai vécu un retour de vacances, sans avoir l’impression d’y avoir été…
Revenir en forme réénergisée, oui, mais…
Il m’a fallu puiser dans les raisons …
« Un boss heureux rend ses employés heureux… »
Pas fou, car les émotions c’est de l’énergie. C’est contagieux.
Cela implique donc de prendre soin de vous. C’est bien beau de le faire pour tout le monde, mais vous, pensez-vous …
Ha Manon ! Tu nous gâches notre fun… C’est le temps de festoyer, les partys de Noël et les moments de reconnaissance… Bien justement ! Comment ça se passe ?
Le climat de travail c’est bien sûr rigoureux. Cela s’évalue …
Décembre, la langue à terre… Je viens de me faire frapper par un rhume, KO, et je ne vois que mes lumières de Noël, matin et soir… Je ne dois pas être la seule à être dans cette énergie « …
« Avant d’exiger le comportement qui te convient de la part d’autrui, veille d’abord à avoir l’élégance et la cohérence d’être toi-même l’exemple qui lui servira de modèle. »
Romain Guilleaumes
Ha ces babines qui suivent les bottines ! …
« La reconnaissance a la mémoire courte. »
Benjamin Constant
Simple, n’est-ce pas ? Et combien important, c’est un besoin essentiel dans le milieu du travail! On peut reconnaître un résultat, c’est facile. On peut aussi faire ressortir l’effort, …