Vision

Valoriser et contribuer à rendre l’Humain plus heureux et efficace dans son contexte de travail en continuel changement.

Valeurs

Passion • Autonomie • Ouverture • Authenticité • Rigueur

Plus-values

• Favoriser l’ouverture et l’adhésion (donc l’intérêt et l’enthousiasme) à votre culture organisationnelle et à vos divers projets.
• Donner des outils concrets et applicables rapidement dans le quotidien.
• Accroître la synergie d’équipe et la complicité entre les individus.
• Améliorer les communications et la confiance (donc diminue la gestion en silo).
• Encourager la différence en misant sur l’ouverture (cela engendre des actions plus rapides et pertinentes et des relations de meilleures qualité).
• Prévenir l’épuisement professionnel.
• Augmenter la rétention du personnel (ce qui diminue vos frais d’embauche).
• Réduire les conflits potentiels (ainsi que ces coûts) et les pertes de temps (en terme d’heures travaillées à perte)

Logo

Le pingouin illustre bien la philosophie de l’entreprise :
1. Il peut sembler maladroit sur la terre ferme et dès qu’il se retrouve à l’eau, il devient une torpille. Cela démontre que lorsque nous sommes dans notre élément, nous sommes à notre meilleur et nous pouvons nous accomplir aisément. Il suffit simplement de trouver son environnement idéal!
2. C’est un animal avec un bel esprit d’équipe. Cela lui permet de mieux faire face aux intempéries de la vie.
3. Il est dédié à son objectif et sait innover pour être en mesure de l’atteindre.
4. Enfin, il est unique et différent… tout comme vous!