Et si agir avec courage n'était pas un luxe mais une nécessité?
Devenez un leader inspirant, mobilisateur et profondément humain.
Parce que ce qui freine votre impact, ce n’est pas un manque d’effort…
C’est un manque d'alignement.
Stratégie humaine | Leadership éclairé | Résultats durables
Je vous accompagne pour devenir des leaders d’exception.
Celui qui exerce un leadership incarné, humain et stratégique,
qui transforme les contraintes en leviers,
mise sur la clarté et mobilise avec courage et impact.
Devenez ce leader qui ose:
le courage de voir, la force d’agir, l’impact d’un leadership aligné.
(Carrefour RH, CRHA)
Vous tenez un rôle clé…
mais vous sentez que quelque chose s'est décalé...
1. ⚡ Votre rôle vous pèse lourd
Tout repose sur vous. Vous avez cette impression de devoir constamment prouver que vous méritez votre place et le poids devient mental.
2. 🎯 Vos messages ne passent pas
Vous avez un cap. Vous l’exprimez. Et pourtant : ça ne suit pas, ça freine, ça dérive. Vous parlez, mais on ne vous entend pas vraiment.
3. 🧠 Votre cerveau surchauffe
Vous gérez tout, tout le temps. Pas d’air. Pas de recul. Pas de stratégie. Juste une course folle entre urgences, décisions et attentes.
4. 🤝 Les dynamiques humaines sont lourdes à gérer
Vous devez composer avec des personnalités fortes, des tensions, des jeux d’égo, des comportements difficiles.
5. 🕰️ Votre influence s’effrite ou est flou
Dès que c’est politique, sensible ou implicite… votre pouvoir se dilue. Vous sentez que quelque chose vous échappe, sans trop savoir quoi.
Voici comment je peux vous aider
Du diagnostic à l'action : des solutions adaptées à vos vraies enjeux
Consultation stratégique
Alignez vos actions à votre vision en période de turbulence
- Réflexion stratégique / Arc-à-l'épaule
- Vision - Mission - Valeurs - Comportements
- Culture organisationnelle et planification stratégique
- Alignement stratégique et priorités organisationnelles
- Gestion de changement
- Développement organisationnel
- Co-développement
Coaching de gestion
Clarifiez, alignez, osez : incarnez votre leadership avec courage
- Coaching exécutif
- Coaching de leader
- Coaching d'influence
- Coaching de gestion
- Coaching d'équipe
- Profil de personnalité et des motivations NOVA
- Profil sur votre style de leadership et d'intelligence émotionnelle EQ-i 2.0
- Charte de collaboration de vos équipes
Je veux découvrir si tu peux me coacher...
(Zones d'expertise)
Formation
Conférence
Renforcez vos compétences = résultats durablement humains
- Leadership et habiletés managériales
- Communication et impact
- Intelligence émotionnelle
- Gestion de changement
- Influence et
sens politique - Courage managérial
- De gestionnaire à leader-coach
- Leader avec des situations difficiles
Je veux trouver la formation qui me convient le mieux
Parcours en entreprise
Créez vos parcours personnalisés de transformation pour briser les silos et réussir ensemble
Loi 27: Accompagnement stratégique
Leaders d’exception®:
Confiance, Courage, Cohérence : les 3 C du leader 2.0
Voici comment mon accompagnement libère
votre potentiel et aligne vos décisions
Étant une stratège en alignement organisationnel et humain, je vous aide à simplifier la complexité, à poser des décisions courageuses, et à révéler votre plein potentiel pour générer des résultats concrets et durables.
Mon approche ?
🎯 Une analyse incisive pour éclairer vos vrais enjeux
❤️ Une connexion humaine exigeante, directe et bienveillante
🙌 Un leadership qui mobilise, inspire et transforme
Vous passerez :
-
De la confusion ➜ à la clarté
-
De l’hésitation ➜ à l’action audacieuse
-
De la dispersion ➜ à un leadership aligné sur les vrais enjeux
Au-delà de « faire mieux », j’aide à « penser différemment » :
Un levier essentiel dans les contextes de changement rapide ou de réalignement stratégique.
Parce qu’un leader qui prend du recul pense mieux, décide mieux, inspire mieux.
Et si votre leadership devenait votre plus puissant levier de transformation ?
Ensemble, créons un impact durablement humain
pour vous ou vos équipes.
5 étapes
MÉTHODE A.L.I.G.N.™
A – Analyser : test sur votre profil de personnalité (Profil NOVA), l'évaluation de votre style de leadership (EQ-i 2.0) ou l'évaluation 360 et le diagnostic stratégique.
L – Lire : Grâce à une lecture stratégique organisationnelle et des dynamiques humaines, mon analyse est axée sur le GBS, l'expérience et la neuroscience.
I – Imaginer : création du plan mobilisateur et de nouvelles perspectives.
G – Gérer l’action : La différence par l'action individuellement ou en équipe.
N – Normaliser : ancrer les apprentissages, célébrer et transférer au quotidien... pour que cela devienne votre nouvelle réalité
Ce qui vous permet
(C'est ce que mes clients me disent souvent)
- de faire une prise de conscience bienveillante
- de découvrir de nouvelles possibilités et façons de faire
- d'avoir un espace pour expérimenter et consolider vos acquis
- de prendre confiance et d'intégrer vos acquis dans votre quotidien
Découvrez d'autres avantages à collaborer ensemble
✅ C'est pour vous si...
✓ Vous tenez un rôle clé, mais vous sentez que l’alignement n’est plus au rendez-vous.
✓ Vous avez de l’influence… mais elle s’érode dans les silences, les résistances ou les non-dits.
✓ Vous voulez des résultats concrets, pas une énième formation générique.
✓ Vous êtes prêt à être challengé, avec exigence et bienveillance.
✓ Vous cherchez quelqu’un qui vous aide à voir clair — même dans le flou stratégique et humain.
🚫 Ce n'est pas pour vous si...
✘ Vous cherchez une solution magique ou un atelier juste pour vous amuser, à court terme, sans retombées concrètes.
✘ Vous n’êtes pas à l’aise avec la remise en question ou le regard externe.
✘ Vous attendez des réponses toutes faites plutôt qu’un vrai travail de réflexion.
✘ Vous voulez simplement cocher une case ou remplir un plan de développement annuel.
✘ Vous voulez juste faire plaisir ou maintenir la paix, pas transformer profondément.
Ils ont vécu la différence
« Tranquillement, j’apprends à monter sur la branche avec toi et observer les situations sous un autre angle. Grâce à ton expertise, ta transparence et ton approche bienveillante, j'ai pu surmonter des défis importants. »
Émilie Duhamel, DARSSS
« Merci pour ta formation Manon. Tes questions, ton ouverture d'esprit et ta vulgarisation du contenu ont rendu la formation très inspirante. »
Amélia Houde, Ville de Laval
« Manon a su favoriser les échanges et intégrer autant les nouveaux employés que les plus anciens. Cela a permis une belle prise de conscience collective dans une ambiance de camaraderie. »
Silvie Letendre, Capital-Image
Une approche complice, des résultats durables
Et si votre leadership devenait votre plus puissant levier de transformation ?
Si vous souhaitez
- incarner votre vraie nature de leader ;
- communiquer avec courage en gérant vos émotions ;
- développer votre vision stratégique ;
- augmenter la productivité, la motivation, l'attraction et la rétention de votre personnel ;
- favoriser la responsabilisation de tous et chacun, peu importe la situation.
J’ai vu trop souvent des dirigeants brillants s’effondrer… pas par manque de compétences, mais parce qu’ils portaient tout, seuls. C’est ce que j’ai décidé de ne plus laisser arriver. Aujourd’hui, je suis à vos côtés, sans complaisance, mais toujours avec cœur.
Je vous offre un moment de recul, une perspective différente, pour vous encourager à vous dépasser avec courage et audace, seul ou avec vos équipes, pour maximiser votre impact et votre efficacité.
Par des questions percutantes, des défis, des formations personnalisées, de l’accompagnement stratégique ou une analyse de votre style de leadership ou de votre personnalité et de vos motivations, je vous amène à trouver vos moyens d’actions pour passer du mode réactif à celui proactif pour ainsi, devenir un leader d'exception !
Grâce à l’échange, la confiance et l’action, vous découvrirez avec connivence à prendre pleinement conscience que vous avez tout le potentiel pour réussir à atteindre vos objectifs efficacement et de façon durable.
Si vous souhaiter devenir un leader d'exception
et réussir à...
- collaborer avec des employés responsables, proactifs, heureux de travailler ensemble ?
- bâtir une équipe mobilisée, engagée, qui innovent ensemble ?
- exercer un leadership orienté vers des actions concrètes et inspirantes, même à distance?
Je vous aide à clarifier, oser et agir avec cohérence — pour un impact durablement humain.
Communiquez avec moi pour voir comment, ensemble,
nous pouvons faire la différence par l'action.
