Comment être un leader authentique tout simplement?

« Ce n’est pas le temps d’être politique, c’est le temps d’être authentique ! » C’est une gestionnaire d’un centre hospitalier qui m’a dit ça, comme un cri du cœur… Cela m’a beaucoup touché et j’ai décidé d’en faire le thème du mois.

Qu’est-ce que leader authentique?

Celui qui, en toute honnêteté, crée un climat de confiance par sa transparence et la cohérence de ses actes avec ses paroles.

Toute la tourmente que nous vivons actuellement amène sa part d’incertitude. De ce fait, ce qui était vrai hier peut changer drastiquement aujourd’hui. Cela amène une perte de repères et beaucoup d’instabilité émotionnelle. Cela explique la détresse que certains peuvent ressentir.

Comment être un leader authentique… pistes de réflexion

Quand ma coachée m’a lancée cette phrase, elle m’a précisé ce qu’elle cherchait, entre autres, quelqu’un

• qui lui dirait les vraies choses et non une rhétorique pour plaire.
• qui lui parlerait avec bienveillance en lui donnant une marge de manœuvre, tant d’action que d’erreurs.
• qui évite les messages creux, sans profondeur et sans compassion ni préoccupations de sa réalité.

Voilà de belles pistes pour être un leader authentique… Et vous, comment le faites-vous?

C’est payant pour la mobilisation de vos employés et cela les aident à se propulser et devenir meilleur dans leurs champs d’expertise et ce, même si ces jours-ci tout va vite et change constamment. Cela permet de créer un filet de sécurité et de confiance qui rassure et permet d’aller plus loin. Et surtout, si vous êtes authentique, cela encouragera sûrement vos équipes à en faire de même ou du moins, à apprendre vos moyens pour y parvenir…

À vos agendas : Je lunche avec ma coach, le 9 février prochain

Nous aborderons des moyens pour mobiliser vos employés grâce au leadership authentique. C’est un rendez-vous la semaine prochaine, le 9 février à 12h15. Inscrivez-vous dès maintenant.

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Défi 10 jours : votre changement apprivoisé et leader authentique

Le Défi est toujours disponible et toujours aussi pertinent. En effet, ce défi vous permettra avec bienveillance, de créer un impact positif autour du changement que vous désirez implanter en toute authenticité car vous aurez pris le moment de bien le planifier.

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