Leader authentique et le droit à l’erreur : 5 conditions gagnantes

Comme vous le savez, ma thématique de ce mois porte sur le leader authentique. Avec les histoires de mes coachés, je crois que c’est d’autant plus pertinent avec ce retour en format hybride. En effet, les gens sont plus que jamais en recherche de sens et ce changement apporte son lot de perte de repères… Vos employés ont besoin de comprendre pour avancer. Ils veulent savoir les vraies affaires.

C’est au gestionnaire de développer sa posture de leader authentique pour mieux gérer en format hybride. C’est plus qu’une qualité, c’est un processus.

Qu’est-ce que leader authentique ?

Pour comprendre ce qu’est un leader authentique, je vous invite à revoir ma capsule de la semaine dernière : leader authentique, comment se démarquer ?

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Pour développer cette posture, j’expliquais, entre autres choses, qu’il importe de se donner le droit à l’erreur… En hybride, on le comprend. Vous allez essayer des choses pour revenir sereinement. Vous êtes de bonne foi, mais il est possible que cela ne se passe pas comme vous le souhaitez. Quelles sont vos marges de manœuvre ? Comment allez-vous vous donner le droit aux essais et aux erreurs ?

5 conditions gagnantes pour se donner le droit à l’erreur

• L’authenticité – hé bien, hé bien… être vrai permettra de se dire les choses en mode solutions / amélioration
• Bienveillance, car oui, tout se dit, et tout est dans la manière de le faire
• Courage de le dire, de le faire et de faire confiance
• Empathie pour être en mesure de mieux comprendre la réalité de l’autre et ainsi, s’ajuster
• Humilité pour mieux recommencer… et qui sait avec humour ?

À vos agendas : Je lunche avec ma coach, le 23 février prochain

Nous aborderons la notion de filet de sécurité (« safe place ») pour que ces conditions prennent vie et je vous proposerai d’autres moyens afin que le droit à l’erreur se fasse plus facilement.

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Défi 10 jours : votre changement apprivoisé et leader authentique

Le Défi est toujours disponible et plus que jamais pertinent. En effet, ce défi vous permettra, avec bienveillance, de créer un impact positif autour du changement que vous désirez implanter en toute authenticité, car vous aurez pris le moment de bien le planifier.

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