Mobiliser dans un contexte exigeant : comment inspirer sans épuiser?

Les défis s’accumulent. Les équipes sont fatiguées. La pression est constante. Une chance qu’il y a les semaines de relâche… 

Comment garder votre équipe engagée sans tomber dans l’épuisement ? 

Un leader inspirant ne motive pas par la pression, mais par la connexion. Selon une étude de Gallup, 70 % de l’engagement des employés dépend directement du leadership (Gallup, 2023). C’est énorme.

 Votre rôle ? Créer un climat où chacun se sent vu, entendu et valorisé.

L’état d’esprit d’un leader mobilisateur

Un leader qui inspire : 

✅ Écoute avec attention (au-delà des mots)
✅ Communique avec clarté et conviction
✅ Fait preuve d’intelligence émotionnelle
✅ Insuffle une vision porteuse de sens
✅ Ose être vulnérable pour créer de la confiance

Je sais chers leaders d’exception que vous le savez déjà 😉. Le mettre en pratique, c’est autre chose en témoigne les efforts que vous y mettez pour y arriver lors de nos rencontres de coaching ou d’accompagnement en équipe.

Alors, voici à votre demande en fonction du sondage (merci d’y avoir répondu et il n’y est pas trop tard pour le faire si ce n’est pas déjà fait… mais après la lecture de ce blogue 😉) https://bit.ly/sondage_2025

5 stratégies pour mobiliser avec impact 

1. Activez l'effet miroir 🪞
   Les neurosciences montrent que les émotions sont contagieuses. Montrez de l’enthousiasme et vos équipes suivront ! Ne gère-t-on pas par l’exemple? …
2. Maîtrisez l’art des conversations puissantes 🗣️
   Posez des questions ouvertes, écoutez activement et reformulez pour créer de vrais échanges.
3. Valorisez au-delà des résultats 🌟
   Le cerveau libère de la dopamine lorsqu’il se sent reconnu. Célébrez aussi l’effort, pas seulement la performance.
4. Rendez le changement attrayant 🔄
   L’incertitude génère du stress. Décrivez le « pourquoi » et le « comment » pour donner du sens aux transformations et surtout, créez de l’enthousiasme autour du projet. Le cerveau aime quand c’est fait dans le plaisir, dopamine exige…
5. Soyez cohérent et authentique 💡
   Un discours inspire quand il est aligné avec les actions. Faites ce que vous dites et dites ce que vous faites.

À VOS AGENDAS
Envie d’aller plus loin ?
Rejoignez-moi pour votre webinaire gratuit, « Je lunche avec ma coach », mercredi à MIDI

Actuellement le sondage met le lundi et le mercredi exæquo :
Vous avez une préférence? Tranchez! https://bit.ly/sondage_2025

📅 Rejoignez-moi le mercredi 12 mars, à midi

Pourquoi vos équipes décrochent et comment les (re)mobiliser

Pour y assister :
LinkedIn : https://bit.ly/41jq0uWwebinaire_12_mars_2025  

YouTube : https://bit.ly/YouTube_Manon_Blondin

 Ajouter l’événement à mon calendrier  

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📅 ET le 26 mars, à midi, votre 2^e rendez-vous gratuit

Leader en zone de turbulences : Stop au mode pompier 

Pour y assister :
LinkedIn : https://bit.ly/webinaire_26_mars_2025

YouTube : https://bit.ly/YouTube_Manon_Blondin

 Ajouter l’événement à mon calendrier

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Et si vous avez envie d’explorer des stratégies personnalisées, en 30 minutes, nous ferons le point ensemble pour :

✅ mettre en place des actions concrètes et immédiates pour mobiliser vos équipes

✅ affiner votre communication pour inspirer avec clarté et action

✅ rendre vos changements attrayants…

Pour réserver votre moment privilégié d’une ½ heures, cliquez ici : https://bit.ly/rendez-vous-30-minutes

C’est garanti, vous allez repartir avec un truc offert tout à fait gratuitement et avec le sourire, comme lorsqu’on se verrait autour de la machine à café !

Au plaisir d’échanger avec vous !

Manon
[email protected]

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 https://bit.ly/blogue_4_mars_2025_mobilisation