Performez-vous vos vacances

Cette année, plusieurs de mes coachés ont vécu de l’anxiété de performance. Je peux les comprendre, mais j’ai aussi vu certains d’eux qui se devaient de… performer leur coaching. Que voulez-vous ? C’est ça coacher des leaders d’exception, ils veulent réussir, mais à quel prix ? 

Ils veulent réussir leur coaching, être certains que cela va fonctionner, répondre à toutes mes questions et curieusement, s’ils ne répondent pas, ils pensent qu’ils ne sont pas à la hauteur… Un petit recadrage s’impose. 

En effet, mes questions ne sont pas toujours posées pour être répondues là sur le moment, go go go réponse, mais pour leur donner des pistes de réflexion. Dès qu’ils comprennent ce principe, ils sont contents. Ils ne sont plus obligés d’être en performance. Ils se donnent le droit de réfléchir, d’explorer, de se tromper et de se questionner sainement eux-mêmes. En fait, ils se donnent le droit d’être eux-mêmes avec leur part d’incertitude, d’imperfections et de vulnérabilité (on y revient 😉). 

Dans un autre contexte plus estival, avez-vous remarqué qu’on veut même performer ses vacances ?  

Gros stress, mais pourquoi ? Est-ce pour avoir quelque chose à dire au retour du bureau ou pour se convaincre qu’ils n’ont pas perdu leur temps (ou pire leur argent) ? Je ne comprends pas cette anxiété de performance, mais il faut que cela soit plaisant, il faut faire quelque chose, il faut que ce soit spécial, il faut que cela soit une représentation parfaite de ce que doit être des vacances parfaites…  

Et si, vous vous donniez le droit d’être simplement en vacances ? 

C’est partout ! Et après plusieurs recherches, je constate que c’est relié principalement à la peur d’échouer ou celle de commettre des erreurs… même si on sait que c’est comme ça qu’on apprend, on ne s’y donne pas le droit. 

Votre défi : Et si vous vous donniez le droit ? Le droit à l’erreur, le droit de ne pas être parfait, le droit d’être simplement humain ? L’été, c’est fait pour jouer. Je prends donc un moment pour aborder des sujets peu populaires, mais qui font la différence et vous rebranche à votre essence même.  

Plus vous vous connectez à vous-même, à votre vrai vous, plus vous serez des leaders d’exception, car vous ne serez plus en représentation, vous serez groundé à ce qui vous rend unique. 

Donnez-vous le droit et explorez ce qui se produit dans votre PME. Nous pourrons échanger à ce sujet la semaine prochaine à votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach, mercredi 9 août, de 12 h 15 à 12 h 45. Je vous donnerai aussi des pistes pour découvrir 

• Les manifestations de l’anxiété de performance au travail,
• Des stratégies pour mieux réagir face à des situations d’anxiété de performance,
• Deux questions puissantes pour en décrocher ! 

C’est un rendez-vous ! Je serai live sur LinkedIn, YouTube, Facebook ou en direct avec la Communauté Leader autrement. Je pourrai ainsi répondre à toutes vos questions! 

P.S. 1 : N'hésitez pas à partager ce lien pour que vos connaissances soient aussi au courant.  https://bit.ly/3qcGTsM

P.S. 2 : Vous n’avez pas pu vous joindre à nous lors de notre dernier Je lunche avec ma coach ? Vous êtes curieux et aimeriez découvrir ce qui se passe pendant ces rendez-vous ? Inscrivez-vous à ma page Facebook Groupe privé Leader autrement pour avoir accès à l’enregistrement. Quelques questions vous seront posées avant d’adhérer au groupe, mais dès que votre demande sera acceptée, vous pourrez voir la vidéo facilement et gratuitement. Sinon, visitez ma chaîne YouTube, tout y est !😉 

L’été, quel beau moment pour faire du rattrapage. 😉 

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