Vous sentez que vos changements patinent. L'équipe ralentit. Vous entendez des soupirs, des silences, des réunions qui ne mènent nulle part.... 

Et pourtant, vos intentions sont claires : ce changement est pour le mieux… 

Mais voilà : même les leaders les plus solides peuvent se heurter à une vérité simple : le changement ne s'impose pas. Il se construit. Et surtout : il se vit. 

70 % des changements échouent à cause des résistances internes.*

Pas par manque de compétence, ni d'effort, ni d'idées, mais parce qu'on oublie de créer l'espace pour que les gens comprennent, digèrent, adhèrent. 

Et quand on ne décode pas ce qui bloque, on force. Et quand on force… on casse la mobilisation. 

Voici comment un leader que j'ai accompagné a osé changer de cap. 

Q1 était chaotique : objectifs flous (ils avaient perdu le sens et où ils s’en allaient), surcharge, équipe déstabilisée et un sentiment de désengagement profond. 

En 3 rencontres, il a réalisé : 

1. Qu'il était lui-même déce
...

Avez-vous perdu votre vision de vue?

Q2 est là! Alignez-vous ou subissez…

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/balado_9_avril_2025_realignement

* Pour la version YouTube : https://youtube.com/live/pFBNeQsHL98

  (et profitez-en pour vous abonner et mettre des « J’aime ». Très bon pour notre moral 😉. En plus, vous ne manquerez aucune capsule !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

Au menu de votre rendez-vous, vous aurez des outils pratiques pour 

✅ Pourquoi c’est important de faire un arrêt sur image pour se réaligner

✅ Une méthode simple et puissante pour réaligner vision, posture et communication

✅ Un outil pour tenir votre cap même quand tout tangue

Enfin, si vous avez envie d’explorer des stratégies personnalisées, en 30 minutes, nous ferons le point ensemble pour : 

✅ mettre en place des actions concrètes et immédiates pou...

Q2 est là! Alignez-vous ou subissez…

 72 % des gestionnaires commencent le Q2 sans cap clair.
68 % des équipes ressentent un manque de direction… et décrochent.

Et vous ?

🔸 Avez-vous encore les deux mains sur le volant ou êtes-vous en train de naviguer à vue ?
🔸 Votre équipe avance… mais vers quoi ?
🔸 Vous donnez tout, mais vous sentez que l’impact s’effrite ?

Le vrai danger, ce n’est pas la pression. C’est de continuer dans le flou.

Ce webinaire est pour vous si :

✔️ Vous refusez de sacrifier votre énergie à la dispersion
✔️ Vous voulez réaligner votre Q2 avec courage
✔️ Vous cherchez des moments simples et concrets pour vous réaligner

Au menu :

✅ Pourquoi c’est important de faire un arrêt sur image pour se réaligner

✅ Une méthode simple et puissante pour réaligner vision, posture et communication

✅ Un outil pour tenir votre cap même quand tout tangue

Passer de gestionnaire à leader d’exception avec des stratégies concrètes

À vos agendas

📅 Inscrivez-le à votre agenda, d...

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/balado_26_mars_2025_pompier

* Pour la version YouTube : https://youtu.be/Epg1ToP94rg

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

En passant, continuez à remplir le sondage! Je veux surtout connaître votre préférence sur le meilleur moment de faire ce webinaire et les sujets qui sont des préoccupations, enjeux ou intérêts pour vous!

À vous de trancher : https://bit.ly/sondage_2025

Au menu de votre rendez-vous, vous aurez des outils pratiques pour

✅ Comprendre votre mode pompier
✅ Apprenez comment les leaders les plus performants anticipent au lieu de subir
✅ Implémentez 10 stratégies puissantes pour une gestion fluide et préventive
✅ Transformez votre équipe en moteur de proactivité, plutôt qu’en générateur de crises

🤝 ...

Le thème du mois : la mobilisation de vos équipes en temps d’incertitude!

Allez! On remonte le moral des troupes avec cet hiver qui ne veut plus finir.

Rejoignez-moi pour votre rendez-vous vitaminé gratuit « Je lunche avec ma coach », ce mercredi 26 mars, dès MIDI, sur le thème :

«STOP au mode pompier ! 10 stratégies pour un leadership proactif »

 *****

80 % des crises en entreprise pourraient être évitées

avec une meilleure anticipation

(Havard Business Review 2023)

Marre de gérer des urgences en permanence ? Découvrez 10 stratégies puissantes pour passer d’un leadership réactif à un leadership proactif et anticiper les crises avant qu’elles ne surviennent.

🚀 5 Raisons d’y assister : 

1. Comprendre son mode pompier
2. Brisez le cercle vicieux de l’urgence et reprenez le contrôle sur votre agenda
3. Déployez un leadership proactif qui réduit le stress et augmente la performance
4. Apprenez à responsabiliser votre équipe pour qu’elle trouve les solutions AVANT que les crises
...

Inspiration du vendredi : Réflexion & Action

Et vous, à quoi carbure votre monde ? 🚀

#leader #coaching #leadership #leaderdexception #vision #2025 #mobilisation

Inspiration du vendredi : Réflexion & Action

Et vous, à quoi carbure votre monde ? 🚀

#leader #coaching #leadership #leaderdexception #vision #2025 #mobilisation

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/balado_12_mars_2025_mobilisation

* Pour la version YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=h1YIU3SZ6-E&list=PLPxV4okljKTEjue7Ep2zNhCk00z5tae2t

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

En passant, continuez à remplir le sondage! Je veux surtout connaître votre préférence sur le meilleur moment de faire ce webinaire et les sujets qui sont des préoccupations, enjeux ou intérêts pour vous!

À vous de trancher : https://bit.ly/sondage_2025

Cela vous donne une opportunité incroyable d'échanger avec moi, gratuitement et de revoir toutes les capsules que vous avez pu manquer. Des ressources incroyables pour vous aider à devenir de meilleurs leaders d’exception!

Au menu de votre rendez-vous, vous aurez des outils pratiques pour 

Le thème du mois : la mobilisation de vos équipes en temps d’incertitude! Allez! On remonte le moral des troupes avec cet hiver qui ne veut plus finir. Rejoignez-moi pour votre rendez-vous vitaminé gratuit « Je lunche avec ma coach », ce mercredi 12 mars, dès MIDI, sur le thème : « Pourquoi vos équipes décrochent et comment les (re)mobiliser » 

66 % des employés se disent désengagés au travail et

54 % affirment que l’incertitude nuit à leur performance

(Gallup, 2023).

Je sais qu’on parle de leadership de productivité par les temps qui courent, mais comment avoir de la productivité si vous employés ne sont pas au rendez-vous? Alors, avez-vous l’impression que

• vos collaborateurs ne sont plus aussi motivés qu’avant, l’engagement est en baisse, malgré tous vos efforts?
• vos employés veulent quitter et vous ne savez pas trop pourquoi?

Et si c’était vous le problème? Ho! Question cruelle…

Alors, prenons un moment pour analyser la situation et (re)mobiliser vos troupes!...

Les défis s’accumulent. Les équipes sont fatiguées. La pression est constante. Une chance qu’il y a les semaines de relâche… 

Comment garder votre équipe engagée sans tomber dans l’épuisement ? 

Un leader inspirant ne motive pas par la pression, mais par la connexion. Selon une étude de Gallup, 70 % de l’engagement des employés dépend directement du leadership (Gallup, 2023). C’est énorme.

 Votre rôle ? Créer un climat où chacun se sent vu, entendu et valorisé.

L’état d’esprit d’un leader mobilisateur

Un leader qui inspire : 

✅ Écoute avec attention (au-delà des mots)
✅ Communique avec clarté et conviction
✅ Fait preuve d’intelligence émotionnelle
✅ Insuffle une vision porteuse de sens
✅ Ose être vulnérable pour créer de la confiance

Je sais chers leaders d’exception que vous le savez déjà 😉. Le mettre en pratique, c’est autre chose en témoigne les efforts que vous y mettez pour y arriver lors de nos rencontres de coaching ou d’accompagnement en équipe.

Alors, voici...