Vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach du 30 octobre?
Voici comment vous rattraper :
* Pour la version Balado : https://bit.ly/3AmieqQ
* Pour la version YouTube : https://www.youtube.com/live/7X4rXjZ53xI
(et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)
* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e
En passant, je fais un blitz de recrutement! Soyez nombreux à vous inscrire à ma chaîne YouTube et à ce groupe respectueux. Cela vous donnera une opportunité incroyable d'échanger avec moi, gratuitement.
Au menu de votre rendez-vous, il a été question
...
N’oubliez pas! C’est demain que je reprends exceptionnellement votre rendez-vous Je lunche avec ma coach suite à des problème d’Internet la semaine dernière.
Donc, demain, dès 11h30, je vous donne des trucs pratiques pour éliminer les résistances au changement, avec ou sans l’IA.
Comment éliminer les résistances au changement avec ou sans l’IA
Pour y assister :
LinkedIn : https://bit.ly/3BXYEBw
YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8
Communauté Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e
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Pourquoi y assister :
Je sais, je sais… C’est avec une grande tristesse (et beaucoup de peine dans le cœur ) que je dois annoncer que notre dernier Je Lunch avec ma coach a été victime d’un ennemi redoutable : l'Internet en panne ! Oui, même les meilleures intentions ne résistent pas à un modem capricieux.
Mais ne vous inquiétez pas, on se reprend exceptionnellement mercredi prochain à 11h30 ! Et pour me faire pardonner, je vous réserve un petit aperçu de mon costume d’Halloween.
Même sujet, même heure, et toujours avec la même impatience de vous retrouver pour ce moment de convivialité en ligne. J’ai vraiment hâte de tous vous voir !
Comment éliminer les résistances au changement avec ou sans l’IA
Pour y assister :
LinkedIn : https://bit.ly/3BXYEBw
YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8...
5 techniques pour gérer les résistances au changement
Les résistances au changement peuvent être un frein à vos projets, mais elles ne sont pas insurmontables. Au-delà de l’IA, il existe des approches humaines et progressives pour faciliter l’adhésion de vos équipes. En voici 5 !
Ces leaders naturels peuvent renforcer la crédibilité du projet en devenant des relais de communication et en motivant les autres à suivre la transformation.
Organisez des séances où vos collaborateurs peuvent exprimer leurs préoccupations et poser des questions. Cela instaure un climat de confiance et montre votre volonté d’ajuster le changement en fonction des retours.
Décomposez le changement en petites...
Ce mois-ci, on parle de changement et comment l’IA peut faire la différence dans vos transformations. Comme je le mentionnais dans votre webinaire Je lunche avec ma coach, le cerveau résiste au changement. D’ailleurs, vous êtes déjà bien conscients des défis que représente le changement, surtout quand il s'agit de gestion d’équipe. C’est là que j’interviens. Surtout que je comprends que les résistances freinent l’innovation, épuisent vos ressources et ralentissent vos projets.
C’est ma spécialité ! En effet, j’ai accompagné plusieurs gestionnaires dans des situations similaires tout au long de ma carrière. Grâce à mon expertise en leadership, en communication et en neurosciences, j’aime vous aider à transformer ces résistances en véritables opportunités de croissance pour des...
Comment le cerveau réagit-il au changement et
comment guider vos équipes vers le succès
Le changement, qu’il soit petit ou grand, a toujours un impact sur le cerveau humain. Mais saviez-vous que notre cerveau est naturellement programmé pour préférer le statu quo ?
Cette réaction instinctive s’explique par une simple raison : le changement active les mêmes zones du cerveau que celles associées à la douleur ! Oui, oui, vous avez bien lu. C’est pourquoi tant de gens ressentent de la peur ou de l’anxiété lorsqu’ils sont confrontés à la nouveauté.
Alors, comment aider vos équipes à naviguer dans ces moments de turbulence ? Voici **10 astuces** pour vous guider :
Octobre, mois du changement, c’est logique : on passe de l’été à l’automne, au changement de rythme et d’activités. Et aujourd’hui, rentre en vigueur la loi 42… J’en parle, car c’est important, étant donné que cette loi impose à toutes les entreprises québécoises de mettre en place une politique de prévention et de gestion du harcèlement psychologique au travail.
Pour plusieurs gestionnaires, cette nouvelle exigence a été perçue comme une charge supplémentaire. Mais il s’agit en réalité d’un formidable levier de changement. Est-ce votre cas ? Vous sentez-vous submergé par cette nouvelle obligation ? Craignez-vous les résistances de vos équipes face à ces changements ?
Je vous rassure. Ce type de transformation,...
Ce mercredi 24 AVRIL, dès 12 h 15, c’est l’heure de vitaminer votre leadership !
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qui aspirent à rendre leur leadership unique.
Pour y assister
Vous avez été nombreux à apprécier le dernier Je lunche avec ma coach où je vous parlais de neuroleadership. Beau mot pour dire ce que je préconise dans mon approche de coaching : mettre l’humain au cœur de vos réflexions et de vos actions. L’objectif est de mieux comprendre les mécanismes cérébraux qui influencent le comportement, la prise de décision, et les interactions humaines dans un contexte professionnel.
Puisque la thématique d’avril porte sur le changement, il importe de se pencher sur la prise de décision qu’implique une transition réussie. D’ailleurs, le monde du leadership est jonché de défis qui nécessitent une prise de décision rapide et efficace. Pourtant, peu de leaders sont conscients de l’impact que leur cerveau peut avoir sur leurs capacités décisionnelles.
Le cerveau...
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Pour y assister
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