Comment le cerveau réagit-il au changement et
comment guider vos équipes vers le succès 

Le changement, qu’il soit petit ou grand, a toujours un impact sur le cerveau humain. Mais saviez-vous que notre cerveau est naturellement programmé pour préférer le statu quo ?

Cette réaction instinctive s’explique par une simple raison : le changement active les mêmes zones du cerveau que celles associées à la douleur ! Oui, oui, vous avez bien lu. C’est pourquoi tant de gens ressentent de la peur ou de l’anxiété lorsqu’ils sont confrontés à la nouveauté.

Alors, comment aider vos équipes à naviguer dans ces moments de turbulence ? Voici **10 astuces** pour vous guider :

1. Communiquez avec empathie : Montrez à vos collaborateurs que vous comprenez leurs craintes.
2. Expliquez le pourquoi du changement : Un...

Octobre, mois du changement, c’est logique : on passe de l’été à l’automne, au changement de rythme et d’activités. Et aujourd’hui, rentre en vigueur la loi 42… J’en parle, car c’est important, étant donné que cette loi impose à toutes les entreprises québécoises de mettre en place une politique de prévention et de gestion du harcèlement psychologique au travail. 

Pour plusieurs gestionnaires, cette nouvelle exigence a été perçue comme une charge supplémentaire. Mais il s’agit en réalité d’un formidable levier de changement. Est-ce votre cas ? Vous sentez-vous submergé par cette nouvelle obligation ? Craignez-vous les résistances de vos équipes face à ces changements ? 

Je vous rassure. Ce type de transformation,...