Les défis s’accumulent. Les équipes sont fatiguées. La pression est constante. Une chance qu’il y a les semaines de relâche… 

Comment garder votre équipe engagée sans tomber dans l’épuisement ? 

Un leader inspirant ne motive pas par la pression, mais par la connexion. Selon une étude de Gallup, 70 % de l’engagement des employés dépend directement du leadership (Gallup, 2023). C’est énorme.

 Votre rôle ? Créer un climat où chacun se sent vu, entendu et valorisé.

L’état d’esprit d’un leader mobilisateur

Un leader qui inspire : 

✅ Écoute avec attention (au-delà des mots)
✅ Communique avec clarté et conviction
✅ Fait preuve d’intelligence émotionnelle
✅ Insuffle une vision porteuse de sens
✅ Ose être vulnérable pour créer de la confiance

Je sais chers leaders d’exception que vous le savez déjà 😉. Le mettre en pratique, c’est autre chose en témoigne les efforts que vous y mettez pour y arriver lors de nos rencontres de coaching ou d’accompagnement en équipe.

Alors, voici...

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/podcast_26_fevrier_2025

* Pour la version YouTube : https://bit.ly/YouTube_Manon_Blondin

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

Au menu de votre rendez-vous, vous 

• Les mécanismes du stress en période d'incertitude : Comprenez comment l'incertitude affecte la prise de décision.
• Des techniques de gestion du stress : Apprenez des méthodes pratiques pour réduire le stress au quotidien.
• Des stratégies pour prévenir le burn-out : Identifiez les signes avant-coureurs et mettez en place des actions préventives.
• Comment transformer l'incertitude en opportunité : Développez une mentalité résiliente pour naviguer sereinement dans le changement.

Vous allez rire avec ma gestion de Bébéchat et mes multiples codes QR. Pour vous aide...

Vous attendez quoi ? Que tout soit clair ? Que les doutes disparaissent ?

Mauvaise nouvelle : ça n’arrivera pas.

💡 La vraie question, ce n’est pas « Que faire si je me trompe? »

C’est « Que se passe-t-il si je ne fais rien ? » 

Conséquences d’une inaction prolongée : 

❌ Stress qui monte.

❌ Motivations en chute libre.

❌ Équipes désorientées.

❌ Opportunités manquées.

L’incertitude est devenue une constante dans le monde du leadership. Les décisions floues, les zones grises, les changements imprévus… Comment rester confiant et garder son équipe mobilisée lorsque tout semble incertain ?

La bonne nouvelle ? Les meilleurs leaders ne cherchent pas la certitude absolue, ils développent leur tolérance à l’ambiguïté et savent avancer avec clarté, même dans le brouillard.

Vous êtes confronté à des décisions floues, des pressions constantes et un marché imprévisible ? Nous avons les solutions qu’il vous faut.

3 CHOSES À FAIRE DÈS MAINTENANT : 

1. Arrêtez d’analyser à ...

OUF ! Suis-je la seule à trouver que c’est chargé ces temps-ci ? Il y a beaucoup de flous et d’incertitudes, tant au niveau géo-politique qu’économique, et cela jette une ombre sur notre quotidien. C’est bien de garder le cap vers sa vision, mais disons qu’elle est mise à mal par tant d’incertitudes. En tant que leader, vous êtes constamment confronté à l’incertitude. C’est encore plus vrai dans le contexte actuel. Les données sont incomplètes, les options sont multiples et l’attente d’une certitude parfaite peut paralyser votre prise de décision.

Nous le savons, le cerveau humain déteste l’ambiguïté. Il cherche des repères clairs pour se rassurer, ce qui peut conduire soit à l’inaction, soit à des décisions précipitées basées sur l’émotion plutôt que sur la stratégie.

Alors, comme je suis toujours pour vous accompagner et vous offrir des outils concrets dans vos enjeux de leadership, je vous propose 5 stratégies pratiques pour décider avec plus de confiance, en l’absence de...

Le cerveau est votre allié dans le changement. Découvrez comment il peut révolutionner votre approche du leadership et mener vos équipes vers le succès d’un changement réussi ! Si vous souhaitez

• diminuer le stress et l’anxiété que peuvent procurer vos transformations.
• Moins d’argumentations (ou de résistances)
• Des équipes mobilisées par vos changements

C’est plus qu’un webinaire... C’est votre moment pour rendre votre leadership unique!

Pour y assister

• LinkedIn : https://bit.ly/3IZJ88r
• YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8 (si LinkedIn ne fonctionne pas 😊)
•  Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e

 
Pour aller plus loin avant tout le monde

• Prenez rendez-vous et découvrez des trucs en primeur : https://calendly.com/manonblondin-coaching/decouverte
  
  

Pour que d’autres profitent de ce webinaire gratuit :

• Merci de partager ce lien afin que d'autres assistent et profitent de ces trucs: https://bit.ly/3TP8xqp

Préparez-vos questions e...

Ne manquez pas ça! Je vous répondrai de façon brève, concise, laser. Donc si vous êtes curieux de découvrir comment
 

• améliorer votre style de leadership pour mieux motiver votre équipe
• adapter votre leadership dans un environnement de travail à distance
• développer une culture d'entreprise positive et inclusive
• équilibrer les attentes de performance avec le bien-être de vos employés
  
  

Ce ne sont que des exemples de vos questions les plus souvent posées. Alors, j’ai hâte de vous inspirer et vous donner des trucs faciles, concrets et très pratiques.
 

C’est plus qu’un webinaire... C’est votre moment pour rendre votre leadership unique!

 
Pour y assister 

• LinkedIn : https://bit.ly/491N2bp
• YouTube : https://bit.ly/3HQuVu8 (si LinkedIn ne fonctionne pas et profitez-en pour vous aboner et ne manquer aucune capsule! 😊)
• Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e

 
Pour aller plus loin 

• Prenez rendez-vous et découvrez des trucs en primeur : ht...

C’est le printemps et je réagis fort à cette nouvelle saison (comprendre : les allergies ont débuté plus tôt que prévu 😉). Plus sérieusement, avez-vous comme moi hâte de sortir de votre hibernation et de découvrir le monde ? Alors, quoi de neuf dans le monde du leadership ? Comment mettre encore plus l’humain au cœur de vos actions ?

Comme je le dis souvent à mes coachés, vous savez faire votre job. Il ne reste plus qu’à peaufiner votre savoir-être pour vraiment être des leaders d’exception. Je le constate de plus en plus dans ce que mes clients recherchent : oui la performance, mais pas à n’importe quel prix. Oui à la vision stratégique, mais avec une touche d’humanité…
 

Tout se transforme… de l’hiver au printemps et dans un monde professionnel caractérisé par son évolution rapide, l’adaptabilité dans sa posture de leadership n’est plus une option, mais une nécessité. Les leaders qui prospèrent dans un environnement en constante transformation partagent une qualité commune : la soup...