La fin de l’année est à nos portes. Bilans et reconnaissances sont aussi au rendez-vous. Alors, ce sera le thème de ce mois-ci, sachant à quel point je vous suis reconnaissante de me suivre et de me partager vos réalités. Vous m’inspirez. Et en ça, sincère merci.

On comprend que la reconnaissance est un levier puissant, mais encore faut-il savoir l’utiliser efficacement.

Trop souvent, les leaders commettent l’erreur de donner des compliments génériques ou mécaniques. Un simple « bon travail » risque de passer inaperçu, voire d’être perçu comme manquant de sincérité. Pourtant, en utilisant la reconnaissance de manière stratégique et authentique, vous pouvez transformer l’engagement de vos équipes.

Pourquoi est-ce si important ?

Les neurosciences nous...

Vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach du 22 mai? Voici comment vous rattraper : 

* Pour la version Balado : https://bit.ly/4assOIB

* Pour la version YouTube : https://youtube.com/live/N6NCCX9gFvw (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e
 

Vous retrouverez des réponses à certaines de vos questions, notamment 

* trouver du temps pour faire de la reconnaissance

* éviter que cela cause de la jalousie (oui oui j’ai eu des questions là-dessus)

* trouver l’équilibre entre la critique et la reconnaissance

* découvrir comment être moins mal d’en faire le plus souvent possible

* et plus encore !
 

Alors, partagez-moi vos commentaires et vos réflexions ([email protected]) :

Quelle sera votre...

« Nous ne sommes pas contre la vertu et sommes bien d’accord sur l’importance de la reconnaissance, mais ce n’est pas toujours facile ! Tellement d’embûches ! »
 

J’ai eu beaucoup de commentaires et de préoccupations par rapport à mon sujet du mois portant sur la reconnaissance. Alors, je reviens à une formule que vous avez beaucoup aimé « Votre coach vous répond… » de façon brève, concise, laser.

Donc, si vous désirez

•  trouver du temps pour faire de la reconnaissance
• éviter que cela cause de la jalousie (oui oui j’ai eu des questions là-dessus)
• trouver l’équilibre entre la critique et la reconnaissance
• découvrir comment être moins mal d’en faire le plus souvent possible
• et plus encore !

 
Ce ne sont que des exemples de vos questions les plus...

Comment la reconnaissance impacte-t-elle le cerveau de vos employés ?

Je poursuis ma thématique du mois de mai, la reconnaissance, en vous demandant: avez-vous déjà ressenti un frisson de plaisir en recevant un compliment de votre supérieur pour un travail bien fait ? Ou peut-être avez-vous noté un regain de motivation après avoir été reconnu pour vos efforts au sein de votre entreprise ? Ces sensations ne sont pas seulement des réponses émotionnelles passagères, mais des changements neurologiques concrets que nous allons explorer. Bienvenue dans le monde fascinant où neuroscience et reconnaissance au travail se rencontrent.
 

L’impact de la reconnaissance sur le cerveau : Une question de chimie
 

Lorsque nous recevons des éloges ou des signes de reconnaissance, notre cerveau libère des neurotransmetteurs tels que la dopamine et...

Vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach du 8 mai?
 

Voici comment vous rattraper : 

* Pour la version Balado : https://bit.ly/3WC9iGn

* Pour la version YouTube : https://youtube.com/live/bYbsSFzG21M (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/3FDsf2e

Vous retrouverez des réponses à certaines questions, notamment
 

* à quels moments cruciaux donner de la reconnaissance

* 15 idées de gestes de reconnaissance efficaces

* Comment donner de la reconnaissance comme un leader d’exception
 

Alors, partagez-moi vos commentaires et vos réflexions ([email protected]) :

Quelle sera votre initiative pour offrir de la reconnaissance comme un leader d’exception ?

N’oubliez pas! Si vous désirez allez plus loin...

Ce mercredi 8 MAI, dès 12 h 15, c’est l’heure de vitaminer votre leadership !

 
L’intention est de vous outiller à dynamiser votre leadership avec la puissance de la reconnaissance.

 
Au menu : 

• à quels moments cruciaux donner de la reconnaissance
• 15 idées de gestes de reconnaissance efficaces
• Comment donner de la reconnaissance comme un leader d’exception

 
C’est votre moment !
Venez vivre un webinaire inspiré pour tous les leaders
qui aspirent à rendre leur leadership unique.

 
Pour y assister

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Si vous voulez personnaliser vos gestes de reconnaissances en fonction de vous, mais vous ne savez pas par où commencer, p...

Mai, mois de ma fête, de l’envie d’être ailleurs et profiter de ce début de printemps… Enfin! Et si pour booster la motivation, cela passait par la reconnaissance ? Voilà le thème du mois de mai !!!
 

En effet, dans un monde professionnel en constante évolution, où la pression et les exigences sur les équipes ne cessent de croître, la reconnaissance est en réalité un puissant levier de leadership.
 

Pourquoi est-il si crucial de remercier vos équipes ? Comment la science soutient-elle cette démarche ? Et surtout, comment pouvez-vous intégrer la reconnaissance de manière effective dans votre gestion quotidienne pour transformer positivement votre environnement de travail ? Voilà ce que je propose de répondre au cours du mois.
 

L’importance de la reconnaissance dans le milieu professionnel
...

Mercredi, le 13 décembre, à votre rendez-vous virtuel gratuit, Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45, nous discuterons comment pimper la reconnaissance que vous offrez à vos employés.

Vous pensez que reconnaître les efforts de votre équipe est une simple formalité ? Détrompez-vous ! C'est un art subtil qui, lorsqu'il est maîtrisé, peut révolutionner l'atmosphère de travail et booster la motivation de chacun.

 Cliquez ici pour y assister

Ce n’est pas juste un webinaire. C’est un véritable investissement dans votre leadership !

Nous clôturons l'année avec un bang ! Ce dernier webinaire de l'année est une mine d'or de conseils pratiques, de stratégies innovantes, et d'idées brillantes pour enrichir votre style de leadership.

Soyez le leader qui fait toute la différence...

Allez-vous arriver à Noël en même temps que tout le monde ?

Je suis certaine que vous allez y arriver en équipe, comme cela a été votre succès tout au long de l’année… Et pourquoi ne pas le souligner ?

Cette période de l’année est un moment privilégié pour souligner la contribution de chacun, de mettre de l’avant la façon dont ces gens ont su faire la différence.

Au-delà du party de Noël, il y a tellement de façons de reconnaître son monde. De plus, la reconnaissance est devenue un facteur clé de la productivité. Loin d’être une simple marque de politesse, elle se révèle être un puissant moteur de motivation pour les employés. Cette prise de conscience émerge dans un contexte où le bien-être au travail est de plus en plus...

À moins d’un mois de Noël, je vous sens épuisé, stressé, vert couleur sapin… Je le comprends. C’est tentant de tomber dans le perfectionnisme, les « il faut que cela soit fait avant de partir » (même si vous allez revenir au début de janvier… ). À cela s’ajoute le fait que vous vous mettez tellement de pression ou vous laissez les autres le faire sans rien questionner… Vous savez cette présence à cette réunion « essentielle »… Ce petit « Cela ne prendra que deux minutes ?... »

L’auto-bienveillance vous amène à vous regarder de façon constructive, à vous améliorer sans vous critiquer. Cela vous guide en mode solution, tout en gardant une saine ouverture lorsque c’est difficile ou très stressant… comme une fin...