C’est facile : octobre – couleurs ! Je pourrais vous parler d’un profil psychométrique qui présente votre style de personnalités et celle de votre équipe pour mieux collaborer ensemble. En team building, cela crée un impact durable.

Je pourrais vous dire à quel point c’est agréable de travailler avec des personnalités différentes de la nôtre et de vous vanter les mérites de ces gens qui nous apportent des perspectives différentes.

Toutefois, je sais que c’est justement cette différence qui peut nous irriter. À moins d’une pathologie, je ne crois pas aux personnalités difficiles, mais aux comportements difficiles… oh que oui ! Mais pourquoi ?

Les comportements difficiles ne sont pas nouveaux dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Cependant, à mesure que notre société évolue rapidement, de nouvelles tendances concernant des comportements difficiles apparaissent. Ces tendances, qui sont influencées par la technologie, la mondialisation et les changements socioculturels, pr...

En tant que leaders d’exception, vous avez déjà gravi de nombreux échelons, surmonté d’innombrables défis et bâti des équipes performantes. Cependant, il existe un élément clé qui continue de jouer un rôle majeur dans votre succès : votre mindset, ou votre état d’esprit.

Votre mindset est votre façon de percevoir le monde, vous-mêmes, et les situations auxquelles vous êtes confrontés. Pour les gestionnaires expérimentés, le mindset est au cœur de leur leadership.

Voici comment cela peut influencer votre leadership, vos décisions, et la manière dont vous gérez votre équipe.

Si votre état d’esprit est branché sur le positif et non le défaitisme, cela aura un impact sur

• vos apprentissages et découvertes, car vous serez plus ouverts à la nouveauté
• Votre courage en prenant plus facilement des risques calculés.
• Votre confiance
• Votre capacité à accueillir des idées nouvelles de la part de vos équipes
• La façon dont vous allez résoudre des problèmes complexes d’une façon plus
...

Évidemment, parlez de la rentrée à l’aube de l’automne, cela peut sembler décalé, mais il y a encore de mes clients qui sont ou reviennent à peine de leurs vacances. Je vous invite à regarder le webinaire Je lunche avec ma coach de la semaine dernière.

Parenthèse : quelle saga ce webinaire ! Au moment prévu, j’ai eu des problèmes avec le son et la vidéo. C’est vrai, je n’étais pas dans mon habitat naturel, car j’étais à l’extérieur pour un congrès. Cela explique le décor surréaliste du lendemain… J’ai l’air d’être dans une grotte, toute blême, mais le propos y était… Mais surtout, merci pour votre compréhension et d’être encore au rendez-vous.

De plus, certains ont eu de la difficulté à me trouver… Alors, sur LinkedIn, ma page Facebook, ma page YouTube, ce sont les nouveaux liens pour me joindre. Alors, souhaitons que tout se passe pour le mieux le 11 octobre… 😉

Donc, depuis le début du mois, je vous partage des trucs pour que vous puissiez revenir doucement, sans perdre ce...

Webinaire gratuit, demain, mercredi 13 septembre, 12 h 15, comment garder un air de vacances ou garder son équilibre au travail ?

Ce mercredi 13 septembre, à 12 h 15, je vous partage ma rentrée et de belles conversations avec mes coachés qui m’ont partagé leurs trucs pour revenir sainement de leurs vacances. Et vous, avez-vous rembarqué trop vite ? Avez-vous respecté vos promesses de vacances ? Ou, simplement, désirez-vous avoir des trucs simples pour préserver un bel équilibre ?

Demain, au menu :

• 3 trucs simples pour un retour énergique (et le maintenir),
• Mon truc pour rester productive et triompher de la procrastination,
• Et des moyens pour rester motiver à long terme !

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux, ce mercredi 13 septembre, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch 😉. Préparez vos questions, je vous offrirai mes réflexions et astuces pour vous, en fonction de vous ! 

C’est facile! Demain, je serai live sur LinkedIn, YouT...

Si vous êtes comme moi, lorsqu’on revient de vacances, on veut tout faire et curieusement, on souhaite rattraper le temps que nous n’étions pas là (vous savez tous ces courriels qui vous attendent à votre retour de vacances).

Pourtant, la rentrée est le moment parfait pour revoir vos habitudes de travail et reprendre le contrôle de votre productivité personnelle.

Je vous propose donc des stratégies simples pour accomplir davantage sans sacrifier votre bien-être et ainsi revenir de vacances doucement, mais sûrement. Ce sont des astuces que vous connaissez, mais qu’on oublie rapidement. Et vous, quels sont vos trucs pour dompter le temps et démarrer la saison du bon pied ?

** Astuces pour maximiser la productivité **

1. Planifiez Votre Journée la veille

Prenez quelques minutes chaque soir pour planifier votre journée du lendemain. Identifiez les tâches prioritaires et fixez des objectifs réalistes. Cette approche proactive vous permettra de commencer la journée en sacha...

« S’inquiéter ne vous mène nulle part. Si vous vous inquiétez de votre performance, vous avez déjà perdu. Entraînez-vous dur, montez, courez de votre mieux et le reste prendra soin de lui-même »

Usain Bolt

J’aime cette situation, si je fais ce qu’il faut, et pas plus qu’il ne le faut, le reste va faire son chemin. Le thème du mois d’août portait sur cette anxiété de performance qui nous pousse à trop en faire. Vous pouvez revoir mon webinaire sur ce thème : https://youtu.be/zisdZHvzHYs

Cela vous sera utile pour ne pas repartir trop vite. Continuez à profiter de cet air d’été. Repartez du bon pied, en gardant le plus longtemps possible vos bonnes résolutions…

Ce sera le thème de septembre, je vous propose de vous aider à avoir une rentrée tout en douceur, avec juste assez de performance.

J’ai besoin de votre avis : de quoi avez-vous besoin comme idées, conseils, pistes d’action, pour réussir votre rentrée dans un juste équilibre ?

J’ai déjà plusieurs idées fort i...

« Dépourvue d’enjeux humains, la course à la performance et au rendement 
est justement ce qui nous fait échouer »
Vincent Cespedes

En septembre, je vous propose de vous aider à obtenir une rentrée tout en douceur, avec juste assez de performance… Ça vous parle ?

J’ai besoin de votre avis : de quoi avez-vous besoin comme idées, conseils, pistes d’action, pour réussir votre rentrée dans un juste équilibre ?

Merci de m’écrire dans les commentaires ou en privé ([email protected])

Et réservez votre mardi 12 septembre, de 12 h 15 à 12 h 30, pour votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach !

Au plaisir de vous lire : quels sont vos défis ou vos principales difficultés pour réussir une rentrée tout en douceur… Le tout sera confidentiel et m'aidera à vous concocter un menu à la carte pour septembre 😊

P.S. 1 : Vous aimeriez partager le lien pour que vos connaissances soient aussi au courant. Le voici : https://bit.ly/3YOoaRg

P.S. 2 : Vous n’avez pas pu vous ...

Ce mercredi 9 août, à 12 h 15, j’explore des sujets qui m’inspirent et ce mois-ci je parle de l’anxiété de performance. Un webinaire introductif que vous ne voulez pas manquer pour découvrir

• Les signaux à surveiller concernant l’anxiété de performance au travail,
• Des stratégies pour mieux réagir face à des situations d’anxiété de performance,
• deux questions puissantes pour en décrocher !

C’est un rendez-vous et c’est gratuit ! Bienvenue!

Je serai live sur LinkedIn, YouTube, Facebook ou en direct avec la Communauté Leader autrement. Je pourrai ainsi répondre à toutes vos questions! 

Pour le voir en direct, simplement cliquer sur le lien qui vous convient le mieux!

• LinkedIn 
• YouTube
• Facebook 
• Communauté Leader autrement 

P.S.  Vous aimeriez partager le lien pour que vos connaissances soient aussi au courant. Le voici : https://bit.ly/3rT9Dak

#été_2023 #vacances #anxiété_Performance #jeluncheavecmacoach

Cette année, plusieurs de mes coachés ont vécu de l’anxiété de performance. Je peux les comprendre, mais j’ai aussi vu certains d’eux qui se devaient de… performer leur coaching. Que voulez-vous ? C’est ça coacher des leaders d’exception, ils veulent réussir, mais à quel prix ? 

Ils veulent réussir leur coaching, être certains que cela va fonctionner, répondre à toutes mes questions et curieusement, s’ils ne répondent pas, ils pensent qu’ils ne sont pas à la hauteur… Un petit recadrage s’impose. 

En effet, mes questions ne sont pas toujours posées pour être répondues là sur le moment, go go go réponse, mais pour leur donner des pistes de réflexion. Dès qu’ils comprennent ce principe, ils sont contents. Ils ne sont plus obligés d’être en performance. Ils se donnent le droit de réfléchir, d’explorer, de se tromper et de se questionner sainement eux-mêmes. En fait, ils se donnent le droit d’être eux-mêmes avec leur part d’incertitude, d’imperfections et de vulnérabilité (on y revi...

Une coachée vivait une situation complexe et tendue avec son équipe depuis plusieurs mois. Elle était une bonne cheerleader, les encourageait, mais cela ne suffisait pas. Dès lors qu’elle a osé dire qu’elle aussi trouvait cela difficile, elle a invité son équipe à réfléchir sur les moyens pour faire autrement pour passer plus facilement à travers la tempête.

Cela lui a demandé du courage, car elle ne voulait pas se monter vulnérable. Pourtant, son authenticité a eu davantage de portée que des simples « GO ! GO ! GO ! la gang »… Voilà pourquoi

 Oserez-vous être vulnérable dans un juste équilibre ?

J’ai un outil de réflexion pour vous aider dans votre réflexion. Simplement m’écrire COURAGE et je vous l’envoie gratuitement.

https://bit.ly/3XXIwa5

* Vous n’avez pas pu vous joindre à nous lors de notre dernier Je lunche avec ma coach ? Vous êtes curieux et aimeriez découvrir ce qui se passe pendant ces rendez-vous ? Inscrivez-vous à ma page Facebook Groupe privé Leader e...